工作服和时装的区别。

　　服装是我们生活中所必备的，而且我们每个人对于自身形象的要求不同，所以我们每个人对于服装的要求也是不同的，在企业里面，为了让每一位员工的穿着显示出大方，热情，企业会联系工作的工作特征，企业文化，年龄结构，工作环境等，从服装的颜色，布料和款式设计出公司的工作服，一般说来工作服都是比较宽松的，而且款式也是比较的简单一些。

　　一，工作服采购量。

　　企业的工作服都是一次性的大量采购，并没有为每一位员工量身定做，而我们在采购时装的时候都是到时装店里面去特意购买，挑选自己喜欢的，最适合自己的服装，这样的差异肯定就会导致，工作服有时会不合身，往往会有点宽松的感觉，甚至还需要去修改才可以穿。

　　二，工作服价格。

　　工作服的价格比起时装来说，北京职业装都要低很多很多的，这就导致了工作服和时装在功能和包装上面都有很大的差异，时装主要是依靠卖相来吸引客户，商店里面的时装在出售时，会把服装打整的很漂亮，把一些欠妥的地方都会处理好，在这方面，工作服就会相对欠缺很多，因为如果以加工时装的标准去加工工作服的话，那加工工作服的成本就会加倍，增加企业的支出。

　　三，工作服功能。

　　企业所采购的工作服都是具有相应的一些防护功能，比如防阻燃服，防静电服，防穿刺服，防酸碱服以及防油服和防尘服等，而时装的功能主要是穿着漂亮，美观，这样的差别使得时装和工作服的样式及款式有很大的差别。

　　工作服和时装因为在使用上有很大的差异，所以在款式和样式上面的差异也是很明显的，但是因为在使用的环境和场合上面是不一样的，订制职业装时装和工作服也不会有使用的冲突的。

　　现在我们对于制服定制的要求越来越高，除了选择面料问题，还有色彩搭配外，最重要的还有一些造型方面的选择，所以对于设计来说，掌握好这几点也是极其重要的，因为无论什么类型的服装，都要有形式美和造型美，这些是制服定制的关键。

　　尽管有人认为观察制服的第一印象是色彩，首先是色彩映入观察者的眼帘，但是，设计步骤往往先从造型开始，确定了造型以后再配合色彩，因此，从这个意义上来说，造型的处理也比色彩的处理更艰难一些，也更能体现出设计水准。

　　所谓制服感觉，是指设计师对制服及其相关事物所具有的出色的感性认识和灵敏的感知能力，从一定程度上看，这种感觉似乎是与生俱来的，事实上，与人的生长环境和后天培养有相当大的关系，职业装定制这也是为什么时装中心一定是大城市而不是小城镇的原因之一。

　　搞好制服造型的另一个要点是必顺熟悉材料的造型特点，这不仅需要了解材料的性能，而且要有相当的动手能力，由于制服材料种类繁多，不充分了解它们各自特点上不可能找到最合适的材料的，动手制作能力是技术的体现，技术是体现艺术构思的重要手段，不懂得技术而想要设计出优秀的制服造型是很困难的。

　　虽然有些裁缝师博有相当熟练的技术，做起制服来干净利落，但对其设计却不敢恭维，总感到他的设计中缺少某种感觉的东西，因此，提高设计师对制服的感性认识，挖掘对制服的感知深度是非常重要的。

　　以上就是向大家介绍的关于制服定制的要点，对于色彩搭配问题，大家一定要特别注意，因为首先进入别人的视线的是颜色，希望以上的这些服装知识能够对热爱设计的朋友们一些帮助。

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