酒店工作服如何进行选购。

　　首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选制服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好，首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，因酒店制服不同于市场零售服装，品种多，数量少，款式繁琐，配件饰物多，工作磨损大，不是哪一家服装厂都能生产的，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装，此二方面俱备，如员工素质高，勤力且服务好，则可以重点考虑。

　　星级酒店包括一些上档次的酒店，饭店都会给工作人员配备相应的制服，一是好辨认，二是好管理，三是更能体现酒店的一个整体形象，目前酒店制服包括很多种类，像厨师服装，服务员服装，餐厅工作服装，北京职业装定做领班服装等等，一套好的制服是讲求实用性，美观性及时尚，大方性，所以制服的选购也是一个相对一个重要的环节．。

　　合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意，不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议，酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调，双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性，各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等，如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

　　方案确定后，北京订做职业装尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身订造，应根据员工男，妇比例，年龄阶段，南方或北方体型特征，该地区的衣着习惯等参考因素制订，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等，这样，方能确保产品质量，售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求，如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。

　　纯棉服装的主要特性是穿着舒适.透气.吸汗.对人体无害.棉的染色性能比较好，而且有颜色的棉T恤，它多少会退一点，北京职业装定制深色的比较明显，您洗的时候应该与别的衣服分开，而且浸泡时间不意过长，把纯棉洗涤剂和溶液调解均匀，再把衣服进行浸泡，不然会使衣服退色不均匀.。

　　夏天的衣服比较薄，而且纯棉的抗皱性不是很好，平时洗涤的时候最佳水温30度--35度，浸泡几分种，但不宜过长，洗完后不宜拧干，在通风阴凉处凉晒，不要在日光下暴晒，以免退色....。

　　因此建议使用含酸性的洗涤用品(比如肥皂)，使其达到中和作用.如果使用纯棉专用洗涤剂那会更好咯.另外夏装必须勤洗勤换(一般三天一次)，使汗液不会保留在服装上太久.。

　　棉T恤大多数是单支领的，比较薄，您在洗涤的时候避免用刷子刷，也不要用力搓，凉晒的时候把衣身和衣领整理好.避免外翘.衣服的领口不能横向搓洗，洗好之后不要拧干，直接晾卦.不要在太阳下暴晒，不要在高温下晾晒. 。

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