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工作服的管理规定选用焊工工作服

时间:2017-12-13 15:48   作者:admin 点击:

  一,目的。

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。

  二,工作时间着装及仪表要求。

  (一)所有员工着装要求。

  1,所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

  2,工作时间须着公司统一发放的工作装,注意仪容仪表,穿着整洁,得体,大方。

  3,着工作装时,应搭配与工作装颜色,款式得当的衬衣,袜子和鞋类,鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求,在uv灯变压器工作场所不得赤脚,不得穿拖鞋,拖鞋式凉鞋等。

  4,着西装时,须着衬衣,系打领带,衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。

  5,工作装应经常换洗,不得出现掉扣,北京定做职业装错扣,脱线现象。

  6,工作时间应保持口腔清洁,双手整洁,勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂指甲油。

  7,工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。

  (二)男员工着装要求。

  1,头发梳理整齐,大方,头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领,不得剔光头,不得留胡须。

  2,工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

  (三)女员工着装要求。

  1,工作时间着装以保守为宜。

  2,头发梳理整齐,发型(包括发式,颜色)不得太夸张,提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

  3,工作时间不得穿超短裙,低胸衫,过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服,着裙装时,北京职业装订做外露袜子须穿肉色丝袜。

  4,尽量避免用过浓的香水。

  三,工装配制说明。

  1,员工试工期满后,可发放工作牌,试用期满后,可发放工作装。

  2,离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算(详见附表一)。

  (1)自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。

  (2)自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用,被辞退时,收取服装50%费用。

  (3)自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用,被辞退时,收取服装70%费用。

  1,焊工工作服应根据焊接与切割工作的特点选用。

  2,北京职业装定制棉帆布工作服广泛用于一般焊接,切割工作,工作服的颜色为白色。

  3,气体保护焊在紫外线作用下,有产生臭氧等气体时应选用粗毛呢或皮革等面料制成的工作服,以防焊工在操作中被无极uv电源烫伤或体温增高。

  4,全位置焊接工作的焊工应配用皮制工作服。

  5,在仰焊切割时,为了防止火星,熔渣从高处溅落到头部和肩上,焊工应在颈部围毛巾,穿着用防燃材料制成的护肩,长袖套,围裙和鞋盖等。

  6,焊工穿用的工作服不应潮湿,工作服的口袋应有袋盖上身应遮住腰部,裤长应罩住鞋面,工作服上不应有破损,孔洞和缝隙,不允许沾有油,脂。

  7,焊接与切割作业的工作服,不能用一般合成纤维织物制作。

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