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工作服生产管理及钢铁行业定做工作服的要求

时间:2017-09-20 09:42   作者:admin 点击:

  事在人为,生产效率在于管理,合理安排人财物是关键,管人:人盯人,做下一道时先检查上一道,上一道做得不好要退回去,不能不负责任做下去,组长和小检要流动检查每个人每一道做得对不对,好不好,管财:工序安排是否合理,人员调配是否得当,关系到产品的产量和质量,也直接关系到每个人的收入,这就是管财,管物:领取衣片及辅料有无差错,有无记录,有无浪费,这些非常重要。

  以上述人财物管理作为原则,制定组长,收发员,小检等人员的管理职责。

  生产现场的管理要注重时效和管理的刚性,建议:(1)强制执行产前会制度,每个款式投产前必须开产前会,北京定做职业装有关的车间主任,组长,小检,巡检,机修工,锁订,大烫,大检都要参加,由技术人员主讲,人手一份工艺单或生产制造单,大家分析讨论,分解工序,消化关键点,形成共识,要有会议记录,每个人都要签字,以视明白,(2)首件示范制度,大货在流水线上出产的首件,应马上做后道锁订和大烫,量尺寸,检查有无问题,如无问题即表明可正常生产,有问题可及时加以解决,避免大货下来了很多而发现问题太晚以致造成很大损失,(3)抽查制度,每天要抽出半小时,集中抽查车位上的成品或半成品,每个小组随机抽三件,由巡检牵头,车间主任组长小检参加,彻底检查尺寸,北京职业装订做工艺,做工以及外观质量,逐条记录,不符合的要提出返工和纠正意见,并作为考核组长和小检的依据之一,如果第二天仍然不改,轻度问题加重扣分,严重问题停产整顿。

  本人的看法,缝纫车间是服装生产的重点,要全力从技术,管理,政策等各个层面打造,使之成为过硬的环节,其他部门要配合,支援,服务于缝纫车间,技术好的缝纫工是宝贝。

  工作服顾名思义,工作中穿着的服装,在现今的各行各业中起着举足轻重的作用,它不仅体现了各个企业特有的企业文化,行业特点,同时也起到了保护工作者人身安全的防护作用。

  就钢铁行业来说,北京职业装定制针对炉前的一线工人的工作服就要有特殊的要求,炉前工人工作时,接触热辐射量大,属于高温环境作业,出汗多,这种时候,有好多人都喜欢赤膊上阵,这样做是最容易导致热辐射烧伤皮肤,降低散热功能,皮肤热而干,使皮肤受到伤害,因此,高温下工作,应当选择较浅颜色或白色,较厚的长袖服装,已达到防护作用。

  另外,在钢铁行业中的耐火材料车间,还有选择带有防静电功能的工作服,以避免因人体产生的静电给生产造成不可挽回的损失。

  其他岗位的工人要经常来往于车间大型机械之间,油污,摩擦是在所难免的,所以一定要选择三紧款式的工作服,避免被机器绞缠,而且面料要厚实,耐磨,耐脏,易清洗。

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