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职业装面料有考究挑选车间工作服

时间:2017-04-14 15:44   作者:admin 点击:

  注重面料的标识性。

  职业装是为各个行业统一定制的服装,是为提高经营效益,传达企业文化,标识企业形象而设计的服装,故在选择面料时,除了要考虑其各自不同的功能性要求外,还必须关注其面料的标识性,注重面料的美观以及体现各行业个性形象,从面料色彩以及性能方面着手把握面料的标识性,让人易于从其不同的面料中辨别各种不同的岗位形象,识别不同阶层人员的职位形象,如管理层着装要求面料质感柔软,色彩稳重,而工人的着装面料则相对档次较低,外观较粗糙。

  面料考究恰当。

  面料是服装的载体,选择职业装的面料还需要考虑质感,耐穿性,美观性和舒适性,通常,职业装面料尽可能选择高纱支含毛量高的毛料或棉等高档面料,这类面料制作的服装手感好,穿着舒适但缺点是不易打理且易皱,为了保持工作时整洁,良好的形象,例如:春夏季应尽量选择那些经过处理,不易起皱的丝,棉,水洗丝,化纤等面料,像近几年较流行的仿丝,雪纺,锦纶等,北京工作服既显高贵又展现女性的线条美,属于不错的选择,对于套装来说,可选具有垂坠感和舒适手感的进口仿毛,仿棉麻化纤料,用这些面料制作的职业女装既平整,顺滑,且抗皱易打理,秋冬季的服装可考虑选用纱支100支左右,含毛50%-70%,较高档又好打理的毛料,这种质地的毛料服装挺括,舒适,不易皱,显得考究却不昂贵,这样的搭配才能给既能体现穿着者的气质,形象,身份,还能有效地传达企业文化和企业形象,所以,工作服定做在面料选择过程中,要注意使面料考究得当。

  工作服定做首先要挑选一家适合自己的,所谓不买贵的只买对的,适合自己的才是最好的。

  1,适合自已的料子:有很多企业挑选工衣,工作服,只注重价格和款式,而忽略的面料质地,殊不知,面料是否合适,才是工作服挑选的关键,比如电工服,因为工人常年穿着在火花前作业,这就要求面料要耐火,阻燃,同时还要求吸汗,排湿,那么就要挑同时满足这些要求的面料了,北京工作服定做这类面料一般以含棉成份高的料子为主,如全棉纱卡,全棉珠帆,全工艺全棉等,如果是万级以上的无尘车间,那就不能用棉质的面料了,也不能用化纤的尼龙料了,这就要用到一种特殊材质的静电服了,不同层级的净化车间对服装要求也会有所不同,假如是五金厂,汽修厂之类的工作环境不好的工厂,对员工所穿面料就要求耐脏耐磨型的了。

  2,适合自已的款式:很多公司挑衣服款式只追求新,奇,特,一味地追求这些并不一定合适,每个公司都有自已不同于其他的形像,不可千篇一律,不同的部门要求也不一样,比喻办公室职业装,就要求职业化,白领化,要求都市,潮流的气息,作业车间的工作服要求简洁,得体,便于操作,耐磨耐脏耐蚀性强,服务行业的,要有亲和力,得体大方,公务员行业,要制服化,具有很强的识别性。

  3,适合自已的颜色:用颜色来区分职位的不同,已成为最近一些厂家订做工作服的标准,要求用不同的颜色来区分不同的岗位,比如办公室的白领,用颜色较浅的服饰,北京工作服厂家车间的一线员工用颜色较深的,主要是为了耐脏,QC用黄色,以显示工厂品质检测的独立性,有的厂,每个部门所著衣服颜色都不一样,更甚者,订了五六种颜色,每天换一种颜色,从周一到周五,你可以看到天天颜色不同,这是不是老板的爱好。

  4,适合自已的码数:因为服装行业没有一个统一的放码标准,所以倒致不同的制衣厂家,因为设计,管理不同,所做出来的成品码数往往不会一致,有的码偏大,有的码偏小,所以在订做衣服之间,一定要要求工作服厂家拿样板试穿,适合的才是最好的,还有因为人的高矮胖瘦不同,除非量身,一般不可能个个都那么合身,所以订的时候,尽量订大点,大了能穿,小了就麻烦了,这就是我们为什么经常会看到一些人穿的工服都很宽松的原因了。

  5,合适的厂家:要订做合适的衣服,首先得找到合适的工作服厂家,一个好的厂家,不仅在产品质量上提供保证,同时在服务上也会很到位,讲信用,有实力,有责任感,有自已企业文化的企业,值得我们首先考虑。

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