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工作服受到企业重视设计满足顾客要求

时间:2017-03-23 10:22   作者:admin 点击:

  工作服不言而喻是在工作时所穿的服装,这是我们字面的理解,在现实生活中工作服的效用也已经被提到了越来越重要的地步,特别对于商业企业来说,重要性更高,一个企业要想在商业社会中取得一定的地位,除自身产品或服务质量的提高之外,对于服务质量的提升同样重要,员工的相貌也就给客户一个直观的印象,直接反应出一个公司的内部管理及外部形象宣传,具体工作服的作用,我们来看下面几点:。

  1,提升企业内部员工的团队意识。

  北京工作服统一的员工形象更加能够提升企业内部员工的团队意识,从而更加有干劲,从上到下形成一股绳,有助于企业整体的发展和提升,这些都在于给员工的意识中增加了安全感,也能反应出企业对于每个员工一视同仁,不偏不怠。

  2,提升外部企业形象。

  一个企业对外的形象非常重要,重要到能够直接影响到产品的销量,这点在于企业形象在用户心目中树立起可信赖的形象,让消费者感到企业正规和完善的管理,从而把消费心理偏向企业。

  工作服厂家工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份,性别等等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿,穿用时间,穿用地点,为何穿,穿什么。

  在设计工作服时,需要根据不同的行业特点进行独特的设计,比如:从事电子行业的人员,需要穿什么样的工作服定做呢,应该具有防静电和防尘功能的工作服。

  什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,订做工作服在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群,这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。

  除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

  工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

  把握以上,才能满足各种各样对工作服定做有要求的顾客。

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