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定做工作服的设计要素白领的职业装选择

时间:2017-10-19 16:18   作者:admin 点击:

  一:材料设计。

  在工作服定做中服装材料是设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上,只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。

  材料的选择与设计,应从材料的理论性能,生物性能,质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求,职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响,防护性,安全性,舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,如易燃易爆的工作环境,须有抗静电性能,同时就有阻燃性,低温环境,须保暖,吸湿透气,高温环境须隔热,耐高温,吸湿透气好,水下环境,须防水,保湿,吸湿,核磁环境,须防辐射,防高温,化学污染环境,须耐酸腐蚀,防油,订制职业装防水,透气,保暖,运动比赛的某些项目,须质轻,弹性和耐磨的服装面料。

  二:造型设计。

  款式设计中的造型设计,决定着工作服的式样,是服装设计的第一步,造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

  用于装身标识的需符合特定标志,标识性,以显示社会符号与身份象征,用于功能防护的职业工装,造型上的合理性,服装局部设计的制约性,服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严,用于特定场合的礼服性质的学位服,演出服,庆典服,式样与特定氛围,场合的结合便为第一们设计要求,所以,工作服的造型设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围,所谓服装的“二次设计“即言此意。

  三:色彩设计。

  定制职业装色彩与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有色彩构想后配以造型,工作服的色彩设计要求在于其生理性,心理性与象征性。

  色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验,田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装,有助于让自己处于最佳的状态,快餐厅多以高明度,高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的食欲,科研院所研究人员单纯的白色与灰色,似在向人们说明科研工作的专一与单调,色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。

  职业装定做厂家了解到白领上班是都需要定做职业装的,在选择职业装时要知道什么是职业装,了解职业装的用途和代表的意义,职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点,职业装订制那么如何选择才能使自己的职业装更具风采,更显魅力呢。

  1:合适的色彩职业装。

  一般来说,中性色是职业装的基本色调,如白(漂白,乳白等),黑,米色,灰色,藏蓝,驼色等,春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色,根据不同场合,不同时间,选择不同色彩与之相配,这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要,是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。

  2:应确定自己的最基本选择。

  据统计,裙装最受职业女性青睐,每位白领几乎都有几套直裙配上衣套服,能应付各种场合的需要,再根据自己的生活习惯,作些调整,这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。

  3:协调性。

  最后需要提醒上班族的白领们的是,选择服装的关键不在多,而在精,服装的面料,颜色,款式都要与办公室的环境想协调。

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